Como uma das cafeterias mais populares do mundo, a Starbucks é o lugar ideal para você tomar o seu café da manhã. Para muitas pessoas, é comumente o primeiro emprego como barista, mas para outras pode ser um trabalho de longo prazo.
A presença global da Starbucks significa que há oportunidades de trabalho em todo o mundo, desde cargos de barista iniciais até funções corporativas. Considerando a concorrência, pode ser desafiador se candidatar a vagas na Starbucks, mas não é impossível.
Neste artigo, você vai saber mais sobre o processo seletivo da Starbucks e como se candidatar e fazer parte da equipe.
Vantagens de Fazer Parte da Equipe Starbucks
A Starbucks realmente valoriza o cuidado com sua equipe, oferecendo benefícios a todos os seus colaboradores.
Essas vantagens vão além dos benefícios tradicionais oferecidos por outras empresas.
Confira os principais benefícios que você recebe ao fazer parte da equipe Starbucks.
Seguro de Saúde
Muitos funcionários da Starbucks recebem diferentes opções de planos de saúde que incluem cobertura médica, oftalmológica e odontológica.
Esse é um benefício muito significativo, especialmente para aqueles que são trabalhadores dedicados e têm família.
Essas pessoas têm acesso a cuidados de saúde acessíveis, algo que pode ser bastante difícil para quem trabalha para sustentar a família e deseja economizar o máximo possível.
Reembolso de Mensalidade
Muitas lojas do Starbucks costumam contratar jovens que ainda estão estudando em universidades locais.
Esses estudantes que trabalham recebem apoio por meio de um programa de reembolso de mensalidade, que os ajuda a continuar os estudos superiores. Por meio dessa parceria, funcionários elegíveis têm a cobertura total das mensalidades.
Licença Remunerada
Trabalhar na Starbucks pode ser bastante estressante e agitado, especialmente durante os horários de pico. Os colaboradores também querem tirar um tempo para recarregar as energias e descansar um pouco.
Pensando nisso, a Starbucks oferece licença remunerada aos seus funcionários como uma forma de ajudá-los a se recuperar do estresse e permitir que resolvam suas pendências pessoais.
Oportunidades de Crescimento
Ao trabalhar na Starbucks, você sempre encontra oportunidades para crescer. É amplamente reconhecido que a Starbucks promove seus colaboradores internamente, oferecendo assim oportunidades de desenvolvimento de carreira e sucesso.
Muitos dos gerentes atuais das lojas começaram suas carreiras como baristas iniciantes e conquistaram seu espaço dentro da empresa.
Oportunidades de Trabalho na Starbucks
Existem muitas oportunidades de trabalho esperando por você na Starbucks. Você pode se candidatar a vagas nas lojas e até mesmo nos escritórios corporativos.
Veja a seguir algumas das vagas disponíveis para você se candidatar na Starbucks.
Barista
Os baristas são a peça-chave de qualquer loja Starbucks. Eles são responsáveis por receber seu pedido, preparar suas bebidas e oferecer o melhor atendimento ao cliente.
Geralmente, também precisam manter o ambiente limpo e receber os clientes com saudações calorosas.
Supervisor
Os supervisores geralmente supervisionam todas as operações da loja durante seus turnos.
Eles garantem que todos estejam trabalhando de acordo com as diretrizes e buscando o melhor fluxo de trabalho. Também gerenciam a equipe e continuam oferecendo soluções para qualquer problema dos clientes.
Gerentes
Os gerentes costumam atuar nos bastidores enquanto garantem que a loja esteja tendo um bom desempenho.
Isso inclui vendas, atendimento ao cliente e gestão de equipe. Eles organizam a escala de todos os funcionários, contratam e treinam pessoas, além de executarem diversas outras tarefas administrativas.
Cargos Corporativos
A Starbucks também oferece cargos corporativos para os quais você pode se candidatar. Essas vagas abrangem áreas como marketing, recursos humanos, tecnologia da informação, cadeia de suprimentos, finanças, publicidade e muitas outras.
Lembre-se de que cada uma dessas áreas possui requisitos específicos caso você pretenda se candidatar a um cargo corporativo.
Como Fazer Parte da Equipe Starbucks
O processo seletivo na Starbucks é geralmente semelhante ao de muitos outros estabelecimentos que oferecem oportunidades de trabalho.
Tudo o que você precisa fazer é separar todos os documentos e requisitos de acordo com o que você encontrou no site oficial antes de se candidatar.
Quando estiver pronto, acesse o site oficial para verificar se a vaga ainda está aberta e siga para se candidatar online.
Envie sua Inscrição Online
Para fazer parte da equipe Starbucks, acesse o site de carreiras da Starbucks e procure as vagas que mais lhe interessam.
Quando estiver pronto, clique em Candidatar-se e preencha o formulário de inscrição online com seus dados. Certifique-se de estar logado em sua conta antes de iniciar o processo de candidatura.
Faça o upload dos documentos exigidos e verifique se há erros no formulário de inscrição antes de enviá-lo.
Avaliação Online
Após enviar sua inscrição, você será convidado a realizar uma avaliação online. Esse teste normalmente serve para avaliar várias habilidades essenciais exigidas para a vaga à qual você está se candidatando.
Entre elas estão: habilidades de atendimento ao cliente, ética de trabalho, estilo de trabalho e capacidade de resolução de problemas. Você precisará ser aprovado nessa avaliação para dar sequência ao processo seletivo.
Não se preocupe se não passar na primeira tentativa: você sempre poderá refazer o teste ou se inscrever novamente caso queira dedicar mais tempo ao seu aprendizado.
Entrevista
Se sua candidatura for aprovada, você será convidado para uma entrevista agendada. Ela pode ser feita por telefone, por videochamada ou presencialmente em uma loja Starbucks local.
Certifique-se de se preparar para a entrevista e pesquisar sobre a empresa para poder responder corretamente a todas as perguntas comuns.
Se sua entrevista for presencial, não se esqueça de chegar à loja antes do horário marcado.
Verificação de Antecedentes e Oferta de Emprego
Eles também farão uma verificação de antecedentes antes de oferecer o cargo. Isso significa que entrarão em contato com seus antigos empregadores e outras referências. Após essa etapa, irão lhe fazer a oferta de emprego.
Assine a oferta de emprego para que você possa iniciar o processo de integração e, em seguida, participar do treinamento e da orientação. O treinamento pode durar algumas semanas antes de você assumir oficialmente o seu papel.
Funcionários com experiência prévia geralmente passam menos tempo em treinamento, pois já possuem as habilidades necessárias.
Conclusão
A Starbucks oferece muitas oportunidades para você fazer parte da equipe. A empresa possui um ambiente de trabalho positivo e acolhedor, benefícios valiosos e diversas chances de crescimento profissional. Aumente suas chances de ingressar no time da Starbucks seguindo o guia acima.
